Програмний продукт автоматизує задачі розрахунку заробітної плати і управління персоналом на підприємствах малого та середнього бізнесу.
Доступний у хмарному і стаціонарному рішеннях.

Функціональні можливості

Нарахування

  • погодинної та відрядної заробітної плати, як за основною, так і сумісною посадами;
  • надбавок та доплат;
  • разові нарахування та умовно-постійні нарахування;
  • допомоги по соціальному страхуванню (в тому числі лікарняних листів) та відпускних виплат;
  • різних видів премій (за поточний місяць, за минулий місяць, за квартал, за півріччя, за рік);
  • введення нарахувань за минулі та майбутні періоди з подальшим автоматичним перерахунком податків;
  • автоматичне нарахування індексації.

Утримання

  • податку з доходів фізичних осіб, профспілкового внеску та інших обов'язкових утримань в автоматичному режимі;
  • постійні утримання: за виконавчими листами, кредитні внески, квартплата, комунальні послуги тощо;
  • розподіл розрахованих нарахувань та утримань за шифрами виробничих витрат (ШВВ) та балансовими рахунками;
  • розрахунок відрахувань з підприємства (ЄСВ);
  • перерахунок податку з доходів фізичних осіб за підсумками року;
  • формування проводок по нарахуванню/утриманню заробітної плати, відрахуваннях з підприємства та за виплатою заробітної плати;
  • формування платіжних відомостей на виплату авансу, заробітної плати, відпусток та інших виплат (на банк та на касу).

Звітність

  • формування квартальної звітності по формі 1-ДФ (в електронних та паперових копіях);
  • підготовка баз даних для персоніфікованого обліку та подальшої обробки в АРМ Пенсійного фонду;
  • формування та друк вихідних документів: розрахункових листів, платіжних відомостей, зведень, реєстрів, довідок.

Штатний розклад

  • довідники для формування штатного розкладу;
  • ведення штатного розкладу, зв’язок між даними кадрів і штатним розкладом;
  • майстер масових змін штатного розкладу;
  • планування штатного розкладу;
  • штатний розклад і зарплата;
  • звіти по штатному розкладу;
  • планування потреби в працівниках.

Табель обліку часу

  • ведення табелю обліку часу;
  • табель обліку часу відкривається на кожен розрахунковий місяць;
  • можливість закривати табель для розрахунку авансу.

Кадри

  • Автоматичне формування особової картки:
    • — призначення і переміщення працівників;
    • — дані про освіту працівників;
    • — підвищення кваліфікації;
    • — склад родини, родичі;
    • — іноземні мови;
    • — нагороди і почесні звання;
    • — участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;
    • — історія зміни прізвища;
    • — членство в профспілці;
    • — порушення трудової дисципліни;
    • — перепустки;
    • — пільги;
    • — інвалідність;
    • — стаж;
    • — спецстаж.

Накази

  • картотека наказів на прийом, переведення та звільнення працівників, для організації послідовного проходження інформації про працівників через відділ кадрів;
  • автоматичне перенесення даних, що вводяться в накази, до відповідних масивів особових карток і призначень/переміщень, виключаючи повторне введення.

Відпустки та лікарняні

  • відпустки;
  • лікарняні та відомості про захворюваність;
  • документи по середньому;
  • періоди використання відпусток;
  • планування та аналіз відпусток.

Функціональні можливості

Штатний розклад

  • довідники для формування штатного розкладу;
  • ведення штатного розкладу, зв’язок між даними кадрів і штатним розкладом;
  • майстер масових змін штатного розкладу;
  • планування штатного розкладу;
  • штатний розклад і зарплата;
  • звіти по штатному розкладу;
  • планування потреби в працівниках.

Табель обліку часу

  • ведення табелю обліку часу;
  • табель обліку часу відкривається на кожен розрахунковий місяць;
  • можливість закривати табель для розрахунку авансу.

Кадри

  • Автоматичне формування особової картки:
    • — призначення і переміщення працівників;
    • — дані про освіту працівників;
    • — підвищення кваліфікації;
    • — склад родини, родичі;
    • — іноземні мови;
    • — нагороди і почесні звання;
    • — участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;
    • — історія зміни прізвища;
    • — членство в профспілці;
    • — порушення трудової дисципліни;
    • — перепустки;
    • — пільги;
    • — інвалідність;
    • — стаж;
    • — спецстаж.

Пільги

  • картотека пільг;
  • вести облік спецодягу, враховуючи терміни експлуатації
  • дані про інвалідність

Стаж

  • стаж
  • спецстаж

Накази

  • картотека наказів на прийом, переведення та звільнення працівників, для організації послідовного проходження інформації про працівників через відділ кадрів;
  • автоматичне перенесення даних, що вводяться в накази, до відповідних масивів особових карток і призначень/переміщень, виключаючи повторне введення.

Відпустки та лікарняні

  • відпустки;
  • лікарняні та відомості про захворюваність;
  • документи по середньому;
  • періоди використання відпусток;
  • планування та аналіз відпусток.

Документи по середньому

  • відрядження і документи, оплачувані за середнім

Нарахування

  • погодинної та відрядної заробітної плати, як за основною, так і сумісною посадами;
  • надбавок та доплат;
  • разові нарахування та умовно-постійні нарахування;
  • допомоги по соціальному страхуванню (в тому числі лікарняних листів) та відпускних виплат;
  • різних видів премій (за поточний місяць, за минулий місяць, за квартал, за півріччя, за рік);
  • введення нарахувань за минулі та майбутні періоди з подальшим автоматичним перерахунком податків;
  • автоматичне нарахування індексації.

Утримання

  • податку з доходів фізичних осіб, профспілкового внеску та інших обов'язкових утримань в автоматичному режимі;
  • постійні утримання: за виконавчими листами, кредитні внески, квартплата, комунальні послуги тощо;
  • розподіл розрахованих нарахувань та утримань за шифрами виробничих витрат (ШВВ) та балансовими рахунками;
  • розрахунок відрахувань з підприємства (ЄСВ);
  • перерахунок податку з доходів фізичних осіб за підсумками року;
  • формування проводок по нарахуванню/утриманню заробітної плати, відрахуваннях з підприємства та за виплатою заробітної плати;
  • формування платіжних відомостей на виплату авансу, заробітної плати, відпусток та інших виплат (на банк та на касу).

Звітність

  • формування квартальної звітності по формі 1-ДФ (в електронних та паперових копіях);
  • підготовка баз даних для персоніфікованого обліку та подальшої обробки в АРМ Пенсійного фонду;
  • формування та друк вихідних документів: розрахункових листів, платіжних відомостей, зведень, реєстрів, довідок.