Напоминаем, что положениями пункта 169.1 статьи 169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755 – V и установлено право налогоплательщика на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), если размер этого дохода не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и в кругленный до ближайших 10 гривен. Так, в 2017 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет – 2240 грн. (Прожиточный минимум на трудоспособное лицо в размере 1600 грн. Х 1,4), в 2016 году этот размер заработной платы равен 1930 грн. (1378 грн. Х 1,4), а в 2015 году он составлял 1710 грн. (1218 грн. Х 1,4).
Следовательно, физические лица, которые работают неполный рабочий день, имеют право на налоговую социальную льготу при условии, что их заработная плата не превышает установленный предельный размер для получения налоговой социальной льготы.