Согласно части второй статьи 52 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) на тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7:00 при недельной норме 40 часов, 6:00 при недельной норме 36 часов и 4:00 при недельной норме 24 часа.
То есть вышеприведенной нормой статьи 52 КЗоТ запрещается только превышение указанной продолжительности работы.
При этом частью второй статьи 53 КЗоТ определено, что накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5:00.
Таким образом, поскольку продолжительность работы накануне выходного дня при шестидневной рабочей неделе составит 5:00, а в статье 52 КЗоТ запрещается превышение 6:00 работы, в приведенных нормах не усматривается противоречий.
Итак, если недельная норма рабочего времени работника составляет 36 часов в неделю, продолжительность его ежедневной работы в течение недели нужно распределить таким образом: с понедельника по пятницу - 6:00, в субботу - 5:00.
Источник: Письмо Минсоцполитики от 22.03.2018 г. N 457/0/101-18/284