Обязано ли предприятие выплачивать аванс работникам, отбывающих в командировку | MASTER

Обязано ли предприятие выплачивать аванс работникам, отбывающих в командировку

1317 0

Напоминаем, что в соответствии со ст. 121 КЗоТ, работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

- суточные за время нахождения в командировке,

- стоимость проезда к месту назначения и обратно,

- расходы по найму жилого помещения.

За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность).

Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. То есть указанная правовая норма не содержит обязанности работодателя выплачивать аванс работнику, который выбывает в командировку.

Вместе с тем, такая обязанность установлена п. 11 раздела 2 Инструкции №59. Согласно п. 1 раздела 1 настоящей Инструкции, она распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств. Таким образом, для других предприятий, учреждений и организаций Инструкция имеет только разъяснительный характер и может использоваться как вспомогательный (справочный) документ.

Учитывая это, в учреждении (при условии, что такая полностью или частично не содержится за счет бюджетных средств) целесообразно разработать и утвердить внутренний документ, регулирующий предоставление командировок (коллективным договором или положением о командировке и т.п.). В таком документе следует указать порядок оформления командировки, порядок и сроки представления отчета по возвращении из командировки, режим работы на основном месте в день отъезда и приезда, порядок уведомления работника о необходимости переноса сроков командировки, порядок оплаты выходных дней в которые работник находился в командировке, порядок оплаты листков нетрудоспособности во время командировок, нормы суточных для командировок по Украине и за границу, предельные суммы оплат за жилье и тому подобное. Обязанность выдачи аванса может устанавливаться также приказами о командировке.

Итак, бюджетное предприятие перед направлением работников в командировки обязательно должен выдать им аванс в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы. Однако такой обязанности для небюджетных предприятий нормативные документы не устанавливают.

Законодательством предусмотрено только обязанность предприятия возместить понесенные работником в командировке расходы. То есть работник в командировке может нести расходы за счет собственных средств, по возвращении из командировки предприятие должно возместить соответствующие расходы.

Источник: Главное управление Гоструда во Львовской области

31.01.2020

ДФС Реєстрація податкових накладних/розрахунків коригування до податкових накладних, складених з 1 по 15 січня 2020 року

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

комплексный бухгалтерский учет по всем направлениям;

налоговый учет согласно действующему НКУ;

сводная бухгалтерская отчетность;

автоформирование финотчетности.

от 9699 грн освобождено от НДС

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ

конфигурирование нетипичного функционала;

разработка индивидуальных решений;

перенос данных из других программ;

интеграции с другим программным обеспечением.

от 900 грн/час НДС 20%

Электронный документооборот

обмен (получение и отправка) и учет (регистрация) электронных документов с ЭЦП;

настроенные бизнес-процессы обработки входящих, внутренних, исходящих электронных документов;

единая среда хранения документов.

от 8990 грн освобождено от НДС