Обязано ли предприятие выплачивать аванс работникам, отбывающих в командировку | MASTER

Обязано ли предприятие выплачивать аванс работникам, отбывающих в командировку

1769 0

Напоминаем, что в соответствии со ст. 121 КЗоТ, работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

- суточные за время нахождения в командировке,

- стоимость проезда к месту назначения и обратно,

- расходы по найму жилого помещения.

За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность).

Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. То есть указанная правовая норма не содержит обязанности работодателя выплачивать аванс работнику, который выбывает в командировку.

Вместе с тем, такая обязанность установлена п. 11 раздела 2 Инструкции №59. Согласно п. 1 раздела 1 настоящей Инструкции, она распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств. Таким образом, для других предприятий, учреждений и организаций Инструкция имеет только разъяснительный характер и может использоваться как вспомогательный (справочный) документ.

Учитывая это, в учреждении (при условии, что такая полностью или частично не содержится за счет бюджетных средств) целесообразно разработать и утвердить внутренний документ, регулирующий предоставление командировок (коллективным договором или положением о командировке и т.п.). В таком документе следует указать порядок оформления командировки, порядок и сроки представления отчета по возвращении из командировки, режим работы на основном месте в день отъезда и приезда, порядок уведомления работника о необходимости переноса сроков командировки, порядок оплаты выходных дней в которые работник находился в командировке, порядок оплаты листков нетрудоспособности во время командировок, нормы суточных для командировок по Украине и за границу, предельные суммы оплат за жилье и тому подобное. Обязанность выдачи аванса может устанавливаться также приказами о командировке.

Итак, бюджетное предприятие перед направлением работников в командировки обязательно должен выдать им аванс в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы. Однако такой обязанности для небюджетных предприятий нормативные документы не устанавливают.

Законодательством предусмотрено только обязанность предприятия возместить понесенные работником в командировке расходы. То есть работник в командировке может нести расходы за счет собственных средств, по возвращении из командировки предприятие должно возместить соответствующие расходы.

Источник: Главное управление Гоструда во Львовской области

УСЛУГИ

консультационные услуги
> настройки пользователей
> настройка интерфейса
> формирование справочников
> настройка учетной политики
> запуск типового функционала

от 600 грн/час с учетом НДС 20%

АРЕНДА ПРОГРАММЫ

программный продукт в облаке
> техподдержка
> любой режим подключения
> автообновление
> дата центр в Германии (Microsoft Azure)
> резервное копирование

от 960 грн/месяц освобождено от НДС

КОРОБОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

локальный программный продукт
> Win-клиент и Web-клиент RMD
> бесплатный экспресс SQL-сервер (до 10 лицензий)
> многообъектный учет
> именные и конкурентные лицензии по выбору
> пошаговые инструкции для легкого запуска

от 14400 грн с учетом НДС 20%