Выплаты учитывают к минимальной зарплате | MASTER

Выплаты учитывают к минимальной зарплате

1704 0

Перечень выплат, при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются, определенные Законом №1774. это:

- доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья,

- доплаты за работу в ночное и сверхурочное время,

- доплаты за разъездной характер работ,

- премии к праздничным и юбилейным датам.

Доплата за использование в работе дезинфицирующих средств

Если рабочим, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены доплаты в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки) и доплата в размере 10% должностного оклада (тарифной ставки работникам (в т. Ч. Младшим медицинским сестрам), которые используют в работе дезинфицирующие средства, а также работникам, занятым уборкой туалетов), то они должны быть начислены более размер минимальной заработной платы (3200 грн).

Все выплаты, не перечисленные Законом №1774, должны учитываться в минимальной заработной платы. Это, в частности, такие выплаты, как:

- доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполненных работ;

- доплата за ненормированный рабочий день;

- надбавка за классность водителям;

- доплата за ученое звание;

- научную степень;

- надбавка за выслугу лет;

- производственные премии;

- индексация.

Также к минимальной заработной плате учитываются повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников, например, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и другие повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренные приказом №308 / 519. Такое повышение должностных окладов является элементом формирования нового должностного оклада (тарифной ставки) с повышением, размер которого устанавливается работнику в штатном расписании, и на который начисляются другие дополнительные выплаты: доплаты, надбавки и тому подобное.

Если работник выполнил месячную норму труда, а начисленная ему заработная плата ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель обязан произвести доплату до ее уровня, которая выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Источник: Министерство соцполитики

КОРОБОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

локальный программный продукт
> Win-клиент и RMD-клиент
> до 10 пользователей имеет бесплатный экспресс SQL-сервер
> многообъектный учет
> автонастройка под любую операционную систему

от 11000 грн + НДС 20%

АРЕНДА ПРОГРАММЫ

программный продукт в облаке
> 24/7 техподдержка
> любой режим подключения
> автообновление
> дата центр в Германии (Microsoft Azure)
> резервное копирование

от 300 грн/месяц + НДС 20%

УСЛУГИ

консультационные услуги
> настройки пользователей
> настройка интерфейса
> формирование справочников
> настройка учетной политики
> запуск типового функционала

от 500 грн/час + НДС 20%