Необходимо оформить наемного работника – простые шаги

Необходимо оформить наемного работника – простые шаги

1741 0

Трудовым законодательством Украины определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и без уведомления органа фискальной службы.

Для оформления наемного работника на работу предприниматель должен:

  • заключить в письменной форме трудовой договор;
  • оформить приказ о приеме на работу;
  • сообщить ГФС о приеме работника на работу (постановление КМУ от 17 июня 2015 № 413).

Напомним; сообщение о приеме работника на работу подается до начала его работы. Такое сообщение подается физическим лицом в территориальный орган Государственной фискальной службы по месту его учета в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование одним из следующих способов:

  • средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Источник: ГУ ГФС в Луганской области

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Комплексный бухгалтерский учет по всем направлениям. Сводная бухгалтерская отчетность.


Налоговый учет согласно действующему НКУ.
Автоматическое формирование денежной отчетности.

от 11000 грн освобождено от НДС

УСЛУГИ

Конфигурирование нетипичного функционала, разработка индивидуальных решений.

Перенос данных из другого программного обеспечения.
Интеграция с другим программным обеспечением.

от 1075 грн/час + НДС 20%

Е-ДОКУМЕНТООБІГ

Обмен (получение и отправка) и учет (регистрация) е-документов из КЭП.

Настроены бизнес-процессы обработки входных, внутренних, выходных е-документов.
Единая среда хранения документов.

от 10000 грн освобождено от НДС