Кабинетом Министров Украины 05.09.2018 принято распоряжение №649-р «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Реализация его норм позволит уменьшить применение незадекларированного труда.
Так, обязательным условием правильного оформления вновь принятых работников является своевременное извещение об их принятии органа ГФС, как предусмотрено Кодексом законов о труде Украины.
Подчеркиваем, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и без уведомления о приеме на работу органа ДФС (ч. 3 ст. 24 Кодекса законов о труде).
В соответствии с нормами постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 №413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» сообщение о приеме работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к Постановлению № 413, до начала работы сотрудника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
Источник: ГУ ГФС во Львовской области