Напоминаем, что подпунктом 19 шт. 1. 1.1 п. 19 шт. 1. 1 ст. 19 шт. 1, ст. 19 шт. 3 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) определен перечень функций контролирующих органов и государственных налоговых инспекций. Функцию контрольно-проверочной работы закреплено исключительно за контролирующими органами областного и центрального уровней.
В соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» вид15.11.1996 г. №504/96-ВР женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или инвалида с детства подгруппы а I группы, воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или инвалида с детства подгруппы а I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ Украины).
Сообщаем, что Кабинет Министров Украины постановлением от 06.06.2018 г. № 459 "О внесении изменений в Порядок компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" внес изменения в Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование утвержденного собственным постановлением от 13.03.2013 г. № 153.
Эмитент корпоративных прав, принимающий решение о выплате дивидендов своим акционерам (собственникам) (кроме случаев, предусмотренных п.п. 57.1 прим. 1. 3 ст. 57 Налогового кодекса), начисляет и вносит в бюджет авансовый взнос по налогу на прибыль.
Объектом налогообложения физического лица - предпринимателя на общей системе налогообложения, является чистый налогооблагаемый доход, то есть разница между общим налогооблагаемым доходом (выручка в денежной и неденежной форме) i документально подтвержденными расходами, связанными с хозяйственной деятельностью такого физического лица - предпринимателя.
Работнику, выполнил месячную норму труда, нужно начислить заработную плату не ниже минимальной. Если он не выполнил норму труда, гарантированный размер минзарплаты определяется пропорционально отработанному времени. Такое правило устанавливает статья 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее - Закон № 108) .Поэтому если в определенном месяце работник за отпуска в течение какого-то периода не работал, гарантированный размер минзарплаты для него рассчитывается пропорционально.
программный продукт в облаке
> техподдержка
> любой режим подключения
> автообновление
> дата центр в Германии (Microsoft Azure)
> резервное копирование
локальный программный продукт
> Win-клиент и Web-клиент RMD
> бесплатный экспресс SQL-сервер (до 10 лицензий)
> многообъектный учет
> именные и конкурентные лицензии по выбору
> пошаговые инструкции для легкого запуска