Програмний продукт для бюджетування, ведення бухгалтерського обліку, розрахунку заробітної плати та управління кадрами в бюджетних установах. Доступний у стаціонарному рішенні.

Функціональні можливості

Кошторис:

  • ведення кошторису і змін до нього, контроль виконання: кошторис, план асигнувань, довідки про зміни в розрізі КЕКВ та КПКВК, заявки на фінансування, розподіл відкритих асигнувань;
  • облік договорів: аналітичний облік розрахунків в розрізі договорів та первинних документів;
  • формування юридичних, фінансових зобов’язань, платіжних доручень на підставі введених первинних документів та з контролем кошторисних призначень;
  • облік руху грошових коштів на розрахункових рахунках: банківські виписки, інтеграція з системами «Клієнт Казначейства – Казначейство» та «Клієнт – Банк»;
  • вивантаження даних в Казначейство по кошторисам, зобов’язанням, платіжним доручення тощо без використання додаткового програмного забезпечення.

Фінансування:

  • облік та аналіз фінансування ієрархії підвідомчих установ в розрізі налаштованих в системі аналітик (КПКВК/КФК, Фондів, КЕКВ, КДБ);
  • контроль відповідальності сум кошторису, плану асигнувань та розподілів відкритих асигнувань;
  • аналіз стану фінансування в будь-яких розрізах на вказаний користувачем момент часу, співставлення даних планового фінансування з фактичним фінансуванням.

Облік фінансово-господарських операцій:

  • реєстрація юридичних та фінансових зобов'язань;
  • формування реєстрів юридичних та фінансових зобов'язань;
  • реєстр платіжних документів;
  • реєстрація та обробка первинних банківських та касових документів;
  • облік операцій за розрахунковими і реєстраційними (казначейськими) та іншими рахунками;
  • формування касової книги, вкладного аркушу касової книги;
  • облік розрахунків з дебіторами/кредиторами (покупцями/замовниками);
  • реєстрація авансових звітів, наказу на відрядження;
  • облік розрахунків з підзвітними особами установи;
  • ведення відомостей аналітичного обліку;
  • облік касових та фактичних видатків.

Облік основних засобів та необоротних матеріальних активів:

  • здійснення обліку надходжень, переміщення і вибуття основних засобів та інших матеріальних необоротних активів;
  • ведення картотеки основних засобів та нематеріальних активів;
  • ведення інвентарної картки;
  • нарахування амортизації (зносу);
  • друк облікових форм;
  • облік дорогоцінних металів.

Облік ТМЦ та МШП:

  • облік надходжень, переміщення та вибуття матеріальних цінностей та МШП, бланків суворої звітності;
  • підготовка господарських документів (накладні, акти, вимоги та ін.);
  • отримання оборотних відомостей у розрізі первинних документів, матеріально-відповідальних осіб та найменувань матеріальних цінностей у кількісному та сумовому виразі;
  • формування та друк інвентаризаційних документів;
  • формування звітів про наявність та рух матеріальних цінностей.

Кадровий облік:

  • формування та облік штатного розпису установи, а також ведення персонального обліку співробітників;
  • автоматична розробка наказів з одночасним внесенням змін в облікові дані;
  • отримання статистичних типових та довільних звітів.

Нарахування заробітної плати та грошового забезпечення:

  • розрахунок заробітної плати, податків, ЄСВ та інших утримань;
  • табель робочого часу;
  • облік наказів по персоналу;
  • розрахунок відпустки та виплат за лікарняними листами;
  • друк розрахунково-платіжних, архівних відомостей та відомостей за розмірами і видами заробітної плати;
  • облік нарахувань на заробітну плату;
  • звітність до фондів та ДержКомСтату;
  • формування меморіального ордеру № 5;
  • звітних форм для податкової інспекції (1-ДФ), (персоніфікований облік ЄСВ);
  • тарифікація заробітної плати.

Складський облік

  • ведення складських операцій:
    • — прихід ТМЦ від постачальника;
    • — переміщення ТМЦ;
    • — списання ТМЦ;
    • — розукомплектація та комплектація ТМЦ;
    • — оприбуткування ТМЦ;
  • автоматизація проведення інвентаризації.

Облік ПДВ:

  • формування податкових накладних на реалізацію;
  • автоматичне завантаження вхідних податкових накладних;
  • автоматичне формування декларації по ПДВ.

Формування звітності

  • картки та книги аналітичного обліку;
  • меморіальні ордери;
  • форми місячної, квартальної, річної фінансової звітності:
    • — «Звiт про надходження та використання коштів загального фонду»;
    • — «Звiт про надходження та використання коштів, отриманих як плата за послуги»;
    • — «Звiт про заборгованість за бюджетними коштами»;
    • — «Звiт про результати фінансової діяльності»;
    • — оборотний баланс.

Нарахування

  • погодинної та відрядної заробітної плати, як за основною, так і сумісною посадами;
  • надбавок та доплат;
  • разові нарахування та умовно-постійні нарахування;
  • допомоги по соціальному страхуванню (в тому числі лікарняних листів) та відпускних виплат;
  • різних видів премій (за поточний місяць, за минулий місяць, за квартал, за півріччя, за рік);
  • введення нарахувань за минулі та майбутні періоди з подальшим автоматичним перерахунком податків;
  • автоматичне нарахування індексації.

Утримання

  • податку з доходів фізичних осіб, профспілкового внеску та інших обов'язкових утримань в автоматичному режимі;
  • постійні утримання: за виконавчими листами, кредитні внески, квартплата, комунальні послуги тощо;
  • розподіл розрахованих нарахувань та утримань за шифрами виробничих витрат (ШВВ) та балансовими рахунками;
  • розрахунок відрахувань з підприємства (ЄСВ);
  • перерахунок податку з доходів фізичних осіб за підсумками року;
  • формування проводок по нарахуванню/утриманню заробітної плати, відрахуваннях з підприємства та за виплатою заробітної плати;
  • формування платіжних відомостей на виплату авансу, заробітної плати, відпусток та інших виплат (на банк та на касу).

Звітність

  • формування квартальної звітності по формі 1-ДФ (в електронних та паперових копіях);
  • підготовка баз даних для персоніфікованого обліку та подальшої обробки в АРМ Пенсійного фонду;
  • формування та друк вихідних документів: розрахункових листів, платіжних відомостей, зведень, реєстрів, довідок.

Штатний розклад

  • довідники для формування штатного розкладу;
  • ведення штатного розкладу, зв’язок між даними кадрів і штатним розкладом;
  • майстер масових змін штатного розкладу;
  • планування штатного розкладу;
  • штатний розклад і зарплата;
  • звіти по штатному розкладу;
  • планування потреби в працівниках.

Табель обліку часу

  • ведення табелю обліку часу;
  • табель обліку часу відкривається на кожен розрахунковий місяць;
  • можливість закривати табель для розрахунку авансу.

Кадри

  • Автоматичне формування особової картки:
    • — призначення і переміщення працівників;
    • — дані про освіту працівників;
    • — підвищення кваліфікації;
    • — склад родини, родичі;
    • — іноземні мови;
    • — нагороди і почесні звання;
    • — участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;
    • — історія зміни прізвища;
    • — членство в профспілці;
    • — порушення трудової дисципліни;
    • — перепустки;
    • — пільги;
    • — інвалідність;
    • — стаж;
    • — спецстаж.

Накази

  • картотека наказів на прийом, переведення та звільнення працівників, для організації послідовного проходження інформації про працівників через відділ кадрів;
  • автоматичне перенесення даних, що вводяться в накази, до відповідних масивів особових карток і призначень/переміщень, виключаючи повторне введення.

Відпустки та лікарняні

  • відпустки;
  • лікарняні та відомості про захворюваність;
  • документи по середньому;
  • періоди використання відпусток;
  • планування та аналіз відпусток.

Функціональні можливості

Кошторис:

  • ведення кошторису і змін до нього, контроль виконання: кошторис, план асигнувань, довідки про зміни в розрізі КЕКВ та КПКВК, заявки на фінансування, розподіл відкритих асигнувань;
  • облік договорів: аналітичний облік розрахунків в розрізі договорів та первинних документів;
  • формування юридичних, фінансових зобов’язань, платіжних доручень на підставі введених первинних документів та з контролем кошторисних призначень;
  • облік руху грошових коштів на розрахункових рахунках: банківські виписки, інтеграція з системами «Клієнт Казначейства – Казначейство» та «Клієнт – Банк»;
  • вивантаження даних в Казначейство по кошторисам, зобов’язанням, платіжним доручення тощо без використання додаткового програмного забезпечення.

Фінансування:

  • облік та аналіз фінансування ієрархії підвідомчих установ в розрізі налаштованих в системі аналітик (КПКВК/КФК, Фондів, КЕКВ, КДБ);
  • контроль відповідальності сум кошторису, плану асигнувань та розподілів відкритих асигнувань;
  • аналіз стану фінансування в будь-яких розрізах на вказаний користувачем момент часу, співставлення даних планового фінансування з фактичним фінансуванням.

Облік фінансово-господарських операцій:

  • реєстрація юридичних та фінансових зобов'язань;
  • формування реєстрів юридичних та фінансових зобов'язань;
  • реєстр платіжних документів;
  • реєстрація та обробка первинних банківських та касових документів;
  • облік операцій за розрахунковими і реєстраційними (казначейськими) та іншими рахунками;
  • формування касової книги, вкладного аркушу касової книги;
  • облік розрахунків з дебіторами/кредиторами (покупцями/замовниками);
  • реєстрація авансових звітів, наказу на відрядження;
  • облік розрахунків з підзвітними особами установи;
  • ведення відомостей аналітичного обліку;
  • облік касових та фактичних видатків.

Облік основних засобів та інших необоротних матеріальних активів:

  • здійснення обліку надходжень, переміщення і вибуття основних засобів та інших матеріальних необоротних активів;
  • ведення картотеки основних засобів та нематеріальних активів;
  • ведення інвентарної картки;
  • нарахування амортизації (зносу);
  • друк облікових форм;
  • облік дорогоцінних металів.

Облік матеріальних цінностей та МШП:

  • облік надходжень, переміщення та вибуття матеріальних цінностей та МШП, бланків суворої звітності;
  • підготовка господарських документів (накладні, акти, вимоги та ін.);
  • отримання оборотних відомостей у розрізі первинних документів, матеріально-відповідальних осіб та найменувань матеріальних цінностей у кількісному та сумовому виразі;
  • формування та друк інвентаризаційних документів;
  • формування звітів про наявність та рух матеріальних цінностей.

Кадровий облік:

  • формування та облік штатного розпису установи, а також ведення персонального обліку співробітників;
  • автоматична розробка наказів з одночасним внесенням змін в облікові дані;
  • отримання статистичних типових та довільних звітів.

Нарахування заробітної плати та грошового забезпечення:

  • розрахунок заробітної плати, податків, ЄСВ та інших утримань;
  • табель робочого часу;
  • облік наказів по персоналу;
  • розрахунок відпустки та виплат за лікарняними листами;
  • друк розрахунково-платіжних, архівних відомостей та відомостей за розмірами і видами заробітної плати;
  • облік нарахувань на заробітну плату;
  • звітність до фондів та ДержКомСтату;
  • формування меморіального ордеру № 5;
  • звітних форм для податкової інспекції (1-ДФ), (персоніфікований облік ЄСВ);
  • тарифікація заробітної плати.

Складський облік

  • ведення складських операцій:
    • — прихід ТМЦ від постачальника;
    • — переміщення ТМЦ;
    • — списання ТМЦ;
    • — розукомплектація та комплектація ТМЦ;
    • — оприбуткування ТМЦ;
  • автоматизація проведення інвентаризації.

Облік ПДВ:

  • формування податкових накладних на реалізацію;
  • автоматичне завантаження вхідних податкових накладних;
  • автоматичне формування декларації по ПДВ.

Формування звітності

  • картки та книги аналітичного обліку;
  • меморіальні ордери;
  • форми місячної, квартальної, річної фінансової звітності:
    • — «Звiт про надходження та використання коштів загального фонду»;
    • — «Звiт про надходження та використання коштів, отриманих як плата за послуги»;
    • — «Звiт про заборгованість за бюджетними коштами»;
    • — «Звiт про результати фінансової діяльності»;
    • — оборотний баланс.

Нарахування

  • погодинної та відрядної заробітної плати, як за основною, так і сумісною посадами;
  • надбавок та доплат;
  • разові нарахування та умовно-постійні нарахування;
  • допомоги по соціальному страхуванню (в тому числі лікарняних листів) та відпускних виплат;
  • різних видів премій (за поточний місяць, за минулий місяць, за квартал, за півріччя, за рік);
  • введення нарахувань за минулі та майбутні періоди з подальшим автоматичним перерахунком податків;
  • автоматичне нарахування індексації.

Утримання

  • податку з доходів фізичних осіб, профспілкового внеску та інших обов'язкових утримань в автоматичному режимі;
  • постійні утримання: за виконавчими листами, кредитні внески, квартплата, комунальні послуги тощо;
  • розподіл розрахованих нарахувань та утримань за шифрами виробничих витрат (ШВВ) та балансовими рахунками;
  • розрахунок відрахувань з підприємства (ЄСВ);
  • перерахунок податку з доходів фізичних осіб за підсумками року;
  • формування проводок по нарахуванню/утриманню заробітної плати, відрахуваннях з підприємства та за виплатою заробітної плати;
  • формування платіжних відомостей на виплату авансу, заробітної плати, відпусток та інших виплат (на банк та на касу).

Звітність

  • формування квартальної звітності по формі 1-ДФ (в електронних та паперових копіях);
  • підготовка баз даних для персоніфікованого обліку та подальшої обробки в АРМ Пенсійного фонду;
  • формування та друк вихідних документів: розрахункових листів, платіжних відомостей, зведень, реєстрів, довідок.

Штатний розклад

  • довідники для формування штатного розкладу;
  • ведення штатного розкладу, зв’язок між даними кадрів і штатним розкладом;
  • майстер масових змін штатного розкладу;
  • планування штатного розкладу;
  • штатний розклад і зарплата;
  • звіти по штатному розкладу;
  • планування потреби в працівниках.

Табель обліку часу

  • ведення табелю обліку часу;
  • табель обліку часу відкривається на кожен розрахунковий місяць;
  • можливість закривати табель для розрахунку авансу.

Кадри

  • Автоматичне формування особової картки:
    • — призначення і переміщення працівників;
    • — дані про освіту працівників;
    • — підвищення кваліфікації;
    • — склад родини, родичі;
    • — іноземні мови;
    • — нагороди і почесні звання;
    • — участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;
    • — історія зміни прізвища;
    • — членство в профспілці;
    • — порушення трудової дисципліни;
    • — перепустки;
    • — пільги;
    • — інвалідність;
    • — стаж;
    • — спецстаж.

Накази

  • картотека наказів на прийом, переведення та звільнення працівників, для організації послідовного проходження інформації про працівників через відділ кадрів;
  • автоматичне перенесення даних, що вводяться в накази, до відповідних масивів особових карток і призначень/переміщень, виключаючи повторне введення.

Відпустки та лікарняні

  • відпустки;
  • лікарняні та відомості про захворюваність;
  • документи по середньому;
  • періоди використання відпусток;
  • планування та аналіз відпусток.